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“访企拓岗促就业”“春季就业洽谈会”、产业进校园……每年的3月、4月素有“金三银四”之称,在全国各地,春季的人才招聘高峰期已然到来。宝鸡也不例外,一系列就业招聘计划、行动在紧锣密鼓推进中,千方百计为高校毕业生就业择业提供机会、创造条件。然而,大学生就业不应该只看“金三银四”。

2023年政府工作报告提出,落实落细就业优先政策,把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置,切实保障好基本民生。现实中,高校毕业生数量不断创下新高,就业形势严峻时常冲向热搜。面对社会关切,做实做细就业服务工作就需要学校、企业、政府相关部门三方合力,抓住一切机遇,千方百计助力高校毕业生就业。

大学生就业,需“主动出击”。高校毕业生就业压力大客观存在,必须正视且重视。在此基础上,更应主动出击,拓宽高校毕业生就业路。从去年年底开始,宝鸡文理学院就开始主动作为,以实地走访、视频会议等形式,与宝鸡本地、西安、上海、浙江等大型企业精准对接,开展针对不同专业的专场招聘会,满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求,为促进毕业生及早实现就业创业提供了有力支撑。在毕业季之前,学校还将陆续开展政策宣传、招聘服务、就业指导等专场讲座,引导毕业生在求职、就业时保持平常之心,客观看待个人条件和社会需求,从实际出发选择职业和工作岗位,帮助毕业生走好走稳个人的发展之路。

大学生就业,需“双向奔赴”。企业招不到心仪的人才,学生找不到合适的工作?近年来,校企深度对接就为双方带来了育人新模式。围绕和企业相关学科,共同建设学科专业人才培养课程体系,制定培养目标,为毕业生与用人单位双向选择搭建重要平台。近日,陕西机电职业技术学院联合京东集团组建了“京东数字处理产业基地”,在“优势互补、共同发展”的合作理念下,打造数字经济人才培训体系,共育高素质技术技能人才。目前,该学院第一批学生已经进入企业开始实习,表现优异的学生还可优先入职。

大学生就业,需兜底保障。做好毕业生就业工作,仍需政府主导。一方面要搭好平台,拓宽渠道。持续开展针对大学生的“送岗”行动,并不断丰富岗位供给。同时引导更多毕业生进基层,到祖国更需要的地方去。目前,宝鸡高校每年有上百名毕业生参加“三支一扶”、基层社区、特岗教师、“西部计划”等。另一方面,瞄准目标,精准施策。中小微企业是吸纳就业的主力军,是解决大学生就业的主要突破口。对于吸纳大学生就业的中小微企业,给予财政、税收、社保等支持和优惠。2022年,宝鸡市人社局就下发通知,对招用高校毕业生的中小微企业下发补贴,并优化申报流程,精简申报材料。

大学生就业,还需“练好内功”。大学是学习知识、提升技能的殿堂。要想毕业不失业,首先就是抓紧在校时光,努力学习专业知识和技能,主动适应市场需求和实际需求,不断更新知识与技能,为未来人生发展积蓄力量。其次也要提前锚定方向积极应对,不被考研热、考公务员热、考事业编热挟裹。开阔思路,保持清醒,树立理性的就业观和择业观。无论何时何地,只有练就过硬的本领,方能在日后岗位上能挑担、能担当、干成事。

满怀赤诚,行胜于言。新时代的中国,处处皆有机遇。相信随着各方共同努力,高校毕业生们脚踏实地、找准定位、明确方向,一定能把握时代机遇、找到职业理想,在最需要人才、最适合干事的热土上绽放“青春之花”。(宝鸡新闻网评论员 党晓磊)

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