今年以来，基金高管变更人数继续高企，21家基金公司更换了总经理。近日，弘毅远方基金总经理的突然变动，为密集的高管变更又增添了一分戏剧性。

弘毅远方基金

突发人事变动

6月5日，当时还是弘毅远方基金总经理的李湧发了一份声明称，接到公司通知，不许其继续担任总经理职务，相关办公权限被公司收回。随后，弘毅远方基金发布高管变更公告，免去李湧的总经理职务。

根据李湧的声明，其2020年4月13日加入弘毅远方基金，4月23日起任公司董事、总经理、代任督察长。

公开资料显示，李湧曾担任汇添富基金营销管理部总监、稽核监察部总监，鑫元基金董事、总经理，上银基金副总经理。作为鑫元基金首任总经理，任职时间从2013年9月到2016年4月。离职后，李湧曾打算创业。2016年8月，上市公司天业股份公告称，将与李湧等8名发起人共同发起设立恒信基金，李湧认缴2500万元，占注册资本的25%。恒信基金在2016年11月8日递交了设立申请，不过，在证监会最新公布的基金管理公司设立审批表上，已看不到恒信基金的身影。

2019年10月，李湧重返基金行业，加入上银基金，任副总经理。今年2月，李湧从上银基金离职，两个月后加入弘毅远方基金。

成立于2018年1月的弘毅远方基金是一家PE系公募，为弘毅投资旗下从事二级市场投资及管理业务的基金管理公司。 显示，截至一季度，该公司非货币基金管理规模13.74亿元，行业排名第121位。

今年以来已有

21家基金公司“换帅”

统计显示，去年共有42家基金公司总经理变更，为历年最高。今年以来不到半年时间，又有21家基金公司更换了总经理。

近几年，公募基金公司头部效应越发突出，小型基金公司经营艰难，小公司总经理变动更为频繁。总经理任职时间也在缩短，今年以来离职的总经理中有10人任职不满3年。

5月23日，中信建投(601066)基金发布公告，邱黎强因工作安排已于22日离任公司总经理，而他在总经理岗位上只工作了4个月。

此外，还有一些总经理变更是由于监管要求。根据相关规定，基金公司董事长不得担任基金经理。早前，睿远基金的傅鹏博、东方阿尔法基金的刘明等基金公司董事长，为了能够亲自掌管投研团队，选择卸职董事长转而担任公司其他高管职务。

近期，朱雀基金梁跃军也宣布卸任董事长职务，到投研一线，管理朱雀企业优胜股票基金。

“总经理等高管变动的多为中小型基金公司，个人系基金公司高管变更尤为频繁。资产管理行业人才一直处于较为稀缺状态，尤其是近两年公募基金行业格局发生较大变化，竞争更加激烈，头部效应越来越明显，中小型基金公司面临着更大的业绩压力，这或许是高管变动较多的主要原因。再加上商业银行理财子公司快速落地，外资机构强势涌入，资管行业对高级管理人员的需求不断增加。”北京一位中型公募高管总结，基金公司高管离职的内部因素大致可以分为三种：经营压力、内部激励机制不健全、股权不合理;外部因素则主要是信托、券商、私募扩张带来的高级管理人员的缺乏。

上海一位基金公司人士表示，经过20多年的发展，公募基金行业的竞争已经相当激烈，头部趋势明显，中小公司经营压力非常大。公司高管若不能完成考核目标，很可能被股东方撤换。此外，还有一些中小型基金公司，高管变更职务是为了完善公司管理体系，满足监管的要求。整体看，基金公司控股权变更、高管退休、股东方人事调整、高管追求个人目标跳槽等等，都会直接或间接带来基金公司高管的变动。