广东省在站博士后1.1万余人各项指标均居全国前列

博士后陆国祥话音刚落，陈列在比亚迪公司展厅内的一台发动机，活塞开始快速转动，没有发出一丝噪音。“与同级别燃油车相比，我们的新技术拥有超低油耗、静谧平顺、卓越动力三大特点。”介绍起自己主导完成的项目“DM-i超级混动技术”，陆国祥自信满满。如今，在南粤大地上，像陆国祥这样的博士后人才越来越多，他们在此成长，结出科研硕果累累。

为推动建设粤港澳大湾区建设高水平人才高地，省人社厅聚焦发展我省博士后制度，力争在引进、培养青年人才和有效促进广东高质量发展上提质增效，不断提升粤港澳大湾区对海内外优秀青年创新人才的重视和吸引。截至今年10月底，我省共设立博士后科研工作站566家，博士后科研流动站177家，全省在站博士后1.1万余人，各项指标均居全国前列。

11月中旬，由人力资源社会保障部、广东省人民政府主办，我国博士后制度实施以来规模最大、覆盖最广的博士后创新创业赛事——第一届全国博士后创新创业大赛，将在佛山举行。11月8日至9日，省人社厅举办“探访湾区青年新高度”媒体采风行，组织中央及省级主流媒体，前往广州、深圳、佛山等地，探访科研机构、企业、参赛团队代表等青年创新群体，深入了解我省博士后制度在引进、培养青年人才和有效促进广东高质量发展上的显著成效。

引育并举助高层次人才“挑大梁”

“近年来，广东博士后工作在资金投入、人才规模和质量上实现跨越式发展，已基本形成一套具有鲜明广东特色的博士后工作体系，高层次青年科技创新人才队伍初具规模。”省人社厅副厅长、一级巡视员杨红山介绍。

一组数据值得注意：2019、2020年度，我省全年新增博士后分别为3850人、4215人;今年1—10月，我省新增博士后达3792人，均为全国第一。

济济多士，乃成大业。近年来，广州博士后支撑体系日趋完备，博士后规模不断壮大，博士后效能愈发凸显，为实现老城市新活力、“四个出新出彩”提供了人才支持和智力支撑。

“从科研资金的投入，到住房、生活等方面的补贴，我明显感受到广东各级政府对人才的培养越来越重视。”中科院广州生物医药与健康研究院博士后郭璟祎说。她带队完成的项目“类器官再生医学应用新技术”进入全国博士后创新创业大赛决赛。

随着博士后人才队伍规模不断扩大，广州聚焦提升高层次人才培养质量，实施“精准育才”策略，助力人才“挑大梁”。

生物岛实验室于2017年在广州成立，是我省首批启动建设的4家省实验室之一。该实验室规划打造高质量的人才供应链，一方面汇聚了全球顶级名师大家，另一方面致力于从基层挑选“好苗子”，与高校联合培养，作为科研实践的基础力量。

为帮助基层研究人员尽快成长，生物岛实验室采取“名师高徒”的培养办法。此次该实验室共有5支队伍入围总决赛，其中，博士后孙骄杨所带领的团队荣获2021年首届博士后创新赛广东省赛银奖，并入围国赛创新赛总决赛。

创新机制为人才“蓄水池”扩容增量

“我现在的状态是‘楼下创新、楼上创业’。”博士后宁德说。今年7月，在中国科学院深圳先进技术研究院(下称“深圳先进院”)的支持下，去年刚入站的他创办了派镀科技(深圳)有限公司，办公地点和实验室在同一幢大楼。

深圳是领军人才的汇聚地、创业人才的孵化器、企业成长的助推器和新产业新技术融汇发展的策源地。作为深圳高层次科技人才集聚孵化的重要平台，深圳先进院经过15年发展积淀，累计孵化企业1248家。

“博士后在站期间，我获得了多方宝贵的支持，通过将商业机会和自我的技术积累相结合，帮助自身实现人生价值。”宁德说，如今，公司完成了近10所高校、科研院所的订单，同时成功进入华为等知名企业的电子供应链体系。