观点网讯：9月13日，苏宁环球股份有限公司公告披露2022年第二期员工持股计划。

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据观点新媒体获悉，苏宁环球表示，本期员工持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的苏宁环球A股普通股股票，持股规模不超过12,000.00万股，持股规模上限占本期员工持股计划草案公告日公司股本总额的3.95%。

本期员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。本期员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

本期员工持股计划购买公司回购股票的价格为1.83元/股，购买价格不低于公司审议本期员工持股计划董事会召开日前一交易日公司股票交易均价3.66元/股的50%。

参加本期员工持股计划的对象范围为公司(含控股子公司)的董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员及骨干员工，其中包括生物医药科技板块(含医美)旗下子公司核心技术人员及骨干人员。初始设立时持有人总人数不超过120人，具体参加人数、名单将根据公司遴选分配及员工实际参与情况确定。

本期员工持股计划的资金来源为员工的自筹资金、计提的持股计划专项基金以及其他法律允许的方式。本期员工持股计划的资金规模不超过21,960.00万元，员工的自筹资金与公司计提的专项基金的比例为8:2，具体金额根据实际出资缴款及计提金额确定。

本期员工持股计划存续期为不超过48个月，所获标的股票分三批解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本期员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，最长锁定期为36个月，每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%，锁定期满后，本期员工持股计划所持股票权益的归属将根据公司业绩考核达成情况和持有人个人绩效考核结果实际计算确定。

其中，第一批解锁时点，要求以2021年度公司扣非净利润为基数，2022年度公司扣非净利润增长率不低于15%(剔除股份支付费用及计提专项基金影响);或生物医药科技板块(含医美)净利润增长率不低于15%；

第二批解锁时点，要求以2021年度公司扣非净利润为基数，2023年度公司扣非净利润复合增长率不低于15%(剔除股份支付费用及计提专项基金影响);或生物医药科技板块(含医美)净利润复合增长率不低于10%；

第三批解锁时点，要求以2021年度公司扣非净利润为基数，2024年度公司扣非净利润复合增长率不低于15%(剔除股份支付费用及计提专项基金影响);或生物医药科技板块(含医美)净利润复合增长率不低于10%。

本期员工持股计划存续期届满后自行终止，亦可在存续期届满前1个月，经持有人会议的持有人所持2/3以上(含)份额同意并提交公司董事会审议通过后，延长员工持股计划的存续期。