百亿私募稳博投资的一纸声明,又将量化机构的团队和激励话题,推上风口浪尖。

5月8日,稳博投资在官方公众号发布《严正声明》,公开澄清其“前员工”唐宇在个人直播间的相关发言内容。


(资料图片)

稳博投资的声明核心内容如下:

稳博还称支持唐宇采取劳动仲裁和/或诉讼的方式进行维权,支持一切合法的维权行为。

唐宇是谁?

那么声明中提到的唐宇是谁?

稳博的公告中称其为市场部“前员工”。

但来自渠道的一些稳博投资募资路演材料中,唐宇是以“市场合伙人”身份,进入这家机构的管理团队的。

但这个身份显然受到了稳博最新公告的否认。

上图这份发给代销渠道的资料显示:稳博投资管理团队还包括公司两位创始合伙人郑耀、殷陶。

据上述资料,唐宇是华中科技大学工学学士,北京邮电大学工学硕士。具有超过6年头部公募及百亿私募工作经验,长期服务国内顶尖金融机构和超高净值客户,熟悉金融产品结构设计,对资产配置有深入理解。他曾经担任稳博投资市场合伙人,负责市场和品牌工作。

而据稳博投资的公告:唐宇于2021年4月加入稳博,2022年1月离职,共在职10个月。

此前合伙人曾直播

稳博发布声明的很大原因是,唐宇日前通过互联网直播发布信息,包括“爆料”称自己是稳博投资突破百亿规模的“功臣”,双方因离职奖金问题爆发争端,并表示将通过直播继续爆料具体细节。

另据资事堂获悉,唐宇已经入职“新东家”——成都照月投资管理有限公司。

此前,他先后在中国移动、南方证券、广发证券、天弘基金、凯丰投资、锐天投资、嘉实财富工作。

上述机构中,锐天投资也是量化私募,唐宇在此工作10个月,时间与在稳博投资一样。

纠纷升温“疑点重重”

业内人士观察,这场双方突然升温的“争议”似乎还有“隐情”。

比如,2022年1月离职的唐宇,却在一年零三个月后的2023年4月16日,突然致电稳博创始人,索要其离职后的奖金,并称如不满足他的要求,他将会用其他手段继续追讨。

这个举动为何会滞后如此多的时间?

所谓离职后奖金,又是指的什么?

为何他会用如此“积极”的手段去“维权”?

时至今日,唐宇并未在社交平台直播纠纷细节。

但稳博投资已进行了强硬回击并声称:该私募与和唐宇结清了所有奖金+薪酬,有《解除协议》和工作邮件为证,且2022年1月唐宇已经离职,其继续讨要2022年奖金的诉求缺乏事实依据也与《解除协议》约定不符。

唐宇和稳博投资均表现出“言之凿凿”,这中间是非曲折尤待时间来澄清。

产品表现成为诱因?

据私募排排网,稳博投资可追溯的业绩自2019年11月开始,至今有三个完整的自然年度收益纪录。

其代表产品在2020年23.13%,2021年平均收益为26.99%, 2022年0.74%,均为正收益。

值得注意的是:虽然2020年稳博斩获了超过20个点的收益,但依然跑输沪深300指数4个点。

而稳博业绩相对较好的自然年度恰是唐宇加盟的2021年。

按照稳博投资的公告,唐宇加入稳博时,该机构规模约40亿元,离开时的规模约80亿元。

上述说法与唐宇5月5日在微信群内打出“2年募集100亿的男人Vs某百亿量化”的文字,有所出入,但出入不大。

量化巨头屡曝利益纠纷

其实,量化私募团队间心生“龃龉”,甚至在离开前后,都闹出风波来的不在少数。

而本次争议可能涉及到量化行业中投资线和市场线的利益分配问题,更显复杂。

此前的案例就有不少,比较著名的包括,2021年10月,百亿私募鸣石投资负责市场的创始人李硕,对于被解除职务表示震惊,并声言绝不放弃公司实控人权力。

这场纷争随后揭开李硕代持鸣石股份的内情。此事曝出一个月后,鸣石投资的工商资料公告变更:袁宇成为新的法人,他控制的上海松盟成为鸣石投资的绝对大股东。又几周过后,李硕宣布辞去其兼任的职务。

“市场人士”的作用究竟该如何评估,绩效如何分配,这恐怕迄今依然是这个行业的一个争议话题。

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